Motorni kontroler postavljen je 10 godina, ima grupu lojalnih, dugoročnih, stabilnih, proaktivnih, izvrsnih vještina, dijeli radosti i tuge, kako bi posadio domaći tim. Da bi se obogatili zaposlenici amaterski život, poboljšali fizičku kondiciju osoblja, promovirali komunikaciju između osoblja, ojačali koheziju i centripetalnu silu tima i osjećaj pripadnosti, tvrtka mjesečno održava mnoge aktivnosti osoblja, organizirajte večeru, rođendansku zabavu, aktivnosti na otvorenom, itd.