Motorni kontroler je postavljen 10 godina, ima grupu lojalnih, dugoročnih, stabilnih, proaktivnih, izvrsnih vještina, dijele radosti i tuge, za sadnju za domaći tim. Kako bi obogatili amaterski život zaposlenika, poboljšali fizičku spremnost osoblja, promicali komunikaciju između osoblja, ojačali koheziju tima i centripetalnu silu te osjećaj pripadnosti, tvrtka mjesečno održava mnoge aktivnosti za osoblje, organizira večeru, rođendansku zabavu, aktivnosti na otvorenom itd.