Il controller del motore è stato creato 10 anni, ha un gruppo di abilità leali, a lungo termine, stabili, proattive, squisite, condividere le gioie e i dolori, da piantare per la squadra di casa. Per arricchire i dipendenti la vita amatoriale, migliorare la forma fisica del personale, promuovere la comunicazione tra il personale, rafforzare la coesione e la forza centripeta del team e il senso di appartenenza, l'azienda un mese svolge molte attività del personale, organizza la cena, la festa di compleanno, le attività all'aperto, ecc.